مصدر المجموعة المقدّمة: الهيئة العامة للقوى العاملة، حيث تؤيد بيانات المصدر ذلك. تُبيّن كل وثيقة جهة إصدارها؛ وروابط الكويت اليوم تُحيل إلى الناشر الأصلي وقد تتطلب حساباً. لا يعني الإسناد تأييد الهيئة لـ HR Kuwait أو MystroX.
تعرض المكتبة وثائق قانونية تاريخية وتنظيمية، وقد عُدّل بعضها لاحقاً. قد تُعرض النصوص الأصلية والتعديلات منفصلة، وبعض النسخ الإلكترونية ما زالت قيد التحقق. المجموعة غير معتمدة بوصفها بياناً كاملاً ومدمجاً للقانون الكويتي النافذ؛ يُرجى الرجوع إلى المنشورات الأصلية والجهات المختصة عند بحث قابلية التطبيق الحالية.
النص القانوني
النص العربي من المصدر
تمت مطابقة النص بالمصدر
يجب على صاحب العمل اتخاذ الاحتياطات الكفيلة لحماية العامل من الأضرار الصحية وأمراض المهنة التي تنشأ من مزاولة العمل وأن يوفر وسائل الإسعافات الأولية والخدمات الطبية.
وللوزير بعد أخذ رأي وزارة الصحة إصدار القرارات التي تنظم الاحتياطات وجدول أمراض المهنة والصناعات والأعمال المسببة لها وجدول المواد الضارة ودرجات التركيز المسموح بها.
مطابقة النص توثّق مقارنته بالنسخة المقدّمة، ولا تعني اعتماد أصالة الوثيقة أو نفاذها القانوني الراهن.
قانون رقم 6 لسنة 2010 في شأن العمل في القطاع الأهلي مع المذكرة الإيضاحية - مجموعة باللغتين العربية والإنجليزية
ويشمل المواد من (80) إلى (88) حيث بينت المواد من (80) إلى (83) أنواع السجلات
والملفات التي يجب ان يحتفظ بها صاحب العمل للعمال بكل ما تتطلبه من قيد بيانات عن
الأجازات بأنواعها المختلفة وإصابات العمل وامراض المهنة والسلامة والصحة المهنية
وبدايات ونهايات الخدمة وكل ما يلزم من بيانات وسجلات على ضوء هذه المواد ، مع الزام
صاحب العمل بتعليق لوائح الجزاءات والدوام والراحات الأسبوعية والإجازات الرسمية في
مكان ظاهر فضلا عن توفير وسائل السلامة والصحة المهنية بما يكفل الوقاية من مخاطر العمل
دون تحميل العامل اية نفقات عن ذلك أو اقتطاع اي جزء من اجرة مقابل توفيرها.
المذكرة الإيضاحية للقانون رقم 6 لسنة 2010 في شأن العمل في القطاع الأهلي
وفي نفس الوقت الذي أوجبت فيه المادة (86) على صاحب العمل إتخاذ كافة الإحتياطات
اللازمة لحماية العمال أوجبت المادة (87) على العمال استعمال وسائل الوقاية بعناية وتنفيذ
كافة التعليمات الصادرة في هذا الشأن .
المذكرة الإيضاحية للقانون رقم 6 لسنة 2010 في شأن العمل في القطاع الأهلي
This Section comprises Articles from
(80) to (97), and it is divided into two
branches:
First Branch: On Maintaining Rules
of Occupational Safety & Health
This Branch consists of Articles from
(80) to (88), where Articles from (80)
to (83) explain the types of records
and files which an employer should
maintain for his labourers and shall
consist of all the required entries of
the necessary information about all
types of the different leaves, work in-
juries, occupational diseases, occupa-
tional health & safety, service start
date, service termination date, and all
necessary data and records in the
light of these articles, together with
binding the employer to hang in a
conspicuous place at the work center
the bylaws of penalties, working
hours system, weekly off days and
قانون رقم 6 لسنة 2010 في شأن العمل في القطاع الأهلي مع المذكرة الإيضاحية - مجموعة باللغتين العربية والإنجليزية
cians or specialists for operating
these equipments.
In the meantime when Article (86)
requires the employer to take the nec-
essary precautionary measures for
protecting labourers, Article (87) re-
quires the labourers, likewise, to use
the necessary protection means, and
to undertake to utilize carefully any
protection means under their posses-
sion and to execute the relevant in-
structions issued in this respect.
The legislator, in order to enhance
the protection of labourers, Article 88
obliges the employer to make the
necessary insurance coverage over
his labourers with insurance compa-
nies against work injuries and occu-
pational diseases, together with tak-
ing into consideration the provisions
of the Social Security Law.
قانون رقم 6 لسنة 2010 في شأن العمل في القطاع الأهلي مع المذكرة الإيضاحية - مجموعة باللغتين العربية والإنجليزية